株式会社吉田組のSDGs宣言
ー SDGs DECLARATION ー
当社は国連が提唱する持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、積極的な取り組みを通じて、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
2022年3月28日
代表取締役 吉田 慶彦
代表取締役 吉田 慶彦
SDGs（Sustainable Development Goals）とは
ー ABOUT SDGs ー
SDGsとは「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
株式会社吉田組が取り組むSDGs
ー SDGs INITIATIVES ー
当社では、従業員一人ひとりが企業活動とSDGsのつながりを理解し、普段の業務のなかで取り組みを実践しています。
組織体制
盤石なガバナンス体制を整備し、健全な事業運営を目指します。
具体的な取り組み
- 経営理念、経営目標の明文化
- 経営体制、組織体制の明文化
- BCP（事業継続計画）の策定
- 顧客、地域住民等との対話を促進し、信頼確保
公正な事業慣行
コンプライアンスの徹底や個人情報保護・管理により、お客さまから信頼される企業を目指します。
コンプライアンスの徹底や個人情報保護・管理により、お客さまから信頼される企業を目指します。
具体的な取り組み
- 法令遵守に関する方針、社内規程整備
- 個人情報保護に関する方針、社内規程の整備
- コンプライアンスに関する社員研修の実施
- サプライヤー等への人権尊重等の要請
人権・労働
社員の安全と健康に配慮し、安心して働ける職場環境を整備します。
社員の安全と健康に配慮し、安心して働ける職場環境を整備します。
具体的な取り組み
- ハラスメント防止に関する社内規程の整備
- 心身の状態に応じた休職制度整備と復職支援
- 労働安全衛生向上のための社内研修の実施
- 「健康経営優良法人」の認定取得
社会貢献・地域貢献
自社事業や地域貢献活動を通じて、住み続けられるまちづくりに貢献します。
自社事業や地域貢献活動を通じて、住み続けられるまちづくりに貢献します。
具体的な取り組み
- 安心、長寿命な施工品質の確保
- 地域の防災活動、自然保護活動への貢献
- 地域への寄付
- 環境配慮に関する社員教育の実施
その他の取り組み
ー OTHER INITIATIVES ー
ぐんまスタンダード環境GS認定制度
令和6年度群馬県環境GS事業者に認定されました。